强化宣传。建立女职工劳动维权长效机制，开通女职工劳动维权、法律援助热线，通过招聘会、企业宣讲会等方式宣讲《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。今年以来，开展宣讲活动20余次，通过援助热线，提供女职工享受哺乳时间、产假等方面咨询700余次。

排查隐患。聚焦服装制造业、高科技行业等女职工集中的企业以及近年来曾发生过女职工权益维护问题的用人企业，人社联合卫健、医保、工会等部门，采取“双随机、一公开”方式开展女职工专项执法检查，并建立检查台账。今年以来，共检查思念食品、万佳包装等企业82家，涉及女职工2529人。

处理问题。针对检查中发现的部分企业存在女职工未签订劳动合同等81个问题，要求企业限期整改，以农民工工资拖欠“清零”百日行动、维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动为契机开展“回头看”活动，今年以来，共补签劳动合同56份，补缴社会保险费10.8万元。