今年以来，黄冈市人社部门创新工作思路，贴近灵活就业人员实际，加快建设服务规范、功能完善的“零工驿站”，积极探索“共享用工”模式，鼓励和支持灵活就业人员就业，解决企业用工难题。

健全信息网络。建立市、县、乡镇（街道）、村（社区）人力资源信息平台，完善人力资源和灵活就业人员信息摸排登记制度。加强基层公共就业服务机构建设，发挥专（兼）职人员和村（社区）干部或网格员作用，每个乡镇（街道、园区）配备2名以上专（兼）职人员，动态掌握劳动者求职、失业人员登记等信息。建立覆盖全市企业的人力资源需求信息库，重点收集企业用工量、工种、工资待遇等方面的基础数据，定期汇总企业用工需求信息。及时将企业招聘、就业政策等信息通过APP等媒介向社会发布，建立常态化、网络化用工及人才超市。

推进“共享用工”。“共享用工”适用于特殊情况下或者季节性用工、停工停产的企业，是将员工以共享模式进行短期人力输出的一种合作用工方式，通过人力资源的再分配，有利于推进企业复工复产和稳定就业。在操作规范情况下，真正实现了甲、乙企业和员工之间三方的共赢。黄冈市将出台文件积极开展“共享用工”试点，在全市范围及周边地区通过平衡企业用工峰谷，探索建立错时“共享用工”试点，着力构建政府指导、企业主导、专业机构互为基础、相互支撑、共同提升的“三维协作”模式，助力企业在劳动力余缺调剂方面开展就业合作。

建设“零工驿站”。将加强“零工驿站”建设作为鼓励和支持灵活就业的重要抓手，结合灵活就业人员特点和需求，提供求职登记、信息发布、职业介绍、政策咨询等服务。截至目前，全市已在黄州、红安、英山、黄梅建设4家“零工驿站”，每家驿站场所面积100-200平方米，配备工作人员3-10人。目前，每家“零工驿站”日均进场100余人，全市累计提供就业信息4516余条，为灵活就业人员提供维权服务41人次。到2021年底，全市每个县市区至少建立一家“零工驿站”。

为帮助灵活就业人员，今年以来，黄冈市还积极落实灵活就业人员社保补贴。市直发放第四批“4050”灵活就业人员社保补贴2134人次，共计1109.13万元，各县市区灵活就业人员社保补贴政策均已启动，正在陆续拨付中。