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2002
6月

中国四达完成了《战略与产权改制研究报告》,提出了业务流程再造和机构重组的明确思路,制定出了改革的总体方案和实施步骤。定位“中国四达应发展成为优秀的国际人力资源综合服务公司”,为公司指明了战略方向。


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