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中国四达正式成立外企服务中心，按照前后台分开的原则，人力资源服务向专业化和科学分工又迈进了一步。同时，根据改革总体方案，公司总部实施全面预算管理，制定细化了各中心、部门和岗位的各项预算指标、业绩考核指标和薪酬标准，明确了岗位职责和业务流程。
