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近日，中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司于黄浦区淮海中路8号兰生大厦18层成功举办 “打造HR专属数字员工：通用工作流重构与职业价值升级” 专题培训，吸引各行业HR从业者到场交流学习，现场研讨氛围热烈。
当前国家持续推进人工智能赋能千行百业，智能体建设纳入十五五规划，按照规划目标，至2027年智能体相关应用普及率将超70%。AI办公虽已逐步普及，但多数企业仍停留在文案生成等浅层应用阶段，将AI深度嵌入人事全流程的实践较少。如何借助数字化工具减负增效，成为广大HR面临的共性转型难题。
本次培训特邀拥有十余年互联网大厂运营及创业实战经验的AI业务流咨询师、架构师、运营专家陈辉海主讲。培训现场，陈老师结合行业数据对比主流办公智能体产品，围绕HR数字员工四大落地场景展开深度讲解：定时人事任务自动执行、会议信息自动归档、简历与绩效初评、业务数据看板自动推送。课程清晰界定人机分工边界：重复、事务性工作可交由数字员工承接；录用、调薪、绩效定档等核心人事决策，必须由 HR 人工审核把控。
整场活动采用 “行业趋势 + 案例解析 + 互动答疑” 相结合的形式，紧贴企业人事真实业务场景，帮助参会HR厘清人机权责边界、搭建落地实施路径，内容实操性强，获得参会人员的好评。
未来，中国四达将持续聚焦企业人力资源数字化转型痛点，推出更多干货分享与专题沙龙，助力企业迭代人事管理模式，实现降本增效与合规运营并举。
来源：中国四达上海分公司
编辑：小达
审核：中国四达上海分公司
