当前我国人口老龄化加剧，全国超龄就业劳动者规模达数千万人，超龄用工已成为企业用工管理普遍难题。将于2026年7月1日正式施行的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，打破了以往单纯以年龄划分劳动关系、劳务关系的传统模式，重构超龄劳动者权益保障体系，也对企业用工合规提出全新要求。

本次培训由中国四达上海分公司法律事务部副经理张彦辰主讲。作为资深劳动法专家，他身兼黄浦区区劳动人事争议仲裁院兼职调解员、长宁区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员、上海市劳动保障学会咨询服务分会副秘书长等职，拥有丰富的实务经验。培训现场，张老师结合全国用工数据、多地司法典型案例，深度拆解新规九大板块内容与重点条文。同时围绕最低工资底线、加班管控、人岗适配、社保衔接、争议处理等实操难点逐一分析，并结合全国多地真实判例，讲解最新裁判风向。

此次培训采用 “政策解读+案例剖析+互动答疑” 的形式，内容紧贴实务、指导性强，为企业超龄用工管理提供了明确指导，切实解决企业日常管理困惑，获得参会人员的好评。

中国四达深耕人力资源法律服务领域，后续将持续聚焦企业用工痛点，助力企业完善用工制度、合规经营，实现高质量稳健发展。

来源：中国四达上海分公司

编辑：小达

审核：中国四达上海分公司