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为深化企业民主管理体系建设，搭建工会工作经验共享桥梁，推动区域工会工作协同提质，2025年11月28日，“2025年朝阳区民主管理工作交流互学互访活动”在中国四达公司会议室隆重举行。
本次活动，呼家楼街道总工会作为牵头单位和迎检单位，我司工会担任受检单位，来自朝阳区总工会及各街道、地区的领导与同仁齐聚一堂，展开深度交流与经验探讨。
参会阵容扎实，由朝阳区总工会权益工作部同志带队指导，呼家楼街道总工会领导作为组长单位代表统筹协调，东风地区总工会、六里屯街道总工会、医疗卫生工会、平房地区总工会等成员单位代表共同参与。我司工会主席张鹏携工会委员全程陪同，全力保障活动顺利开展。
环节一：迎检汇报，分享统筹经验
活动伊始，呼家楼街道总工会同志主持参会人员介绍环节。
作为迎检单位，呼家楼街道总工会同志率先作工作汇报。围绕街道总工会在民主管理工作中的统筹规划、组织协调与督导推进等核心职能，详细阐述了街道层面如何搭建“上下联动、左右协同”的民主管理工作体系，为各单位提供了宝贵的统筹管理经验。
环节二：受检汇报，展现四达实践
随后，我司工会主席张鹏代表受检单位作民主管理工作汇报。从制度建设、权益保障、民主监督、职工赋能等方面展开分享。
在制度建设上，详细介绍了我司职工代表大会从“提案征集”到“落地跟踪”的闭环机制。并在职工权益保障方面、民主监督环节、工会经费使用、工会活动开展等方面，进行了详实的汇报。让与会人员全面了解了我司工会工作的实践路径。
环节三：查资交流，碰撞思想火花
为确保交流活动落到实处，我司工会精心准备了职工代表大会档案、、厂务公开记录、集体协商合同、职工董事监事等等规范化资料，供与会人员细致查阅。朝阳区总工会同志和各成员单位代表在翻阅资料时，纷纷对我司民主管理工作给予高度认可。大家结合自身工作痛点提问交流，各方在思想碰撞中互取所长。
环节四：总结升华，明确前行方向
活动最后，朝阳区总工会领导总结发言。对本次活动的组织成效给予充分肯定，同时也结合工会工作整体部署，提出几点要求：持续深化职工代表大会制度建设，让职工真正成为企业发展的“主人翁”；拓宽民主监督渠道，推动厂务公开向精准化、常态化迈进；加强区域联动，建立经验共享机制，形成“互学互鉴、共同提升”的良好格局。
此次朝阳区民主管理交流互学互访活动，不仅是对我司工会工作的一次全面检验，更是一次宝贵的学习提升机会。我司工会将以更扎实的工作、更优质的服务，为企业高质量发展注入更强工会力量！
