10月17日，由中国四达北京公司主办的“劳动仲裁与司法解释（二）的无缝衔接”主题培训活动在中国诚通集团（车公庄办公区）顺利举办。此次活动旨在助力企业系统性提升用工管理水平、有效规避法律风险、妥善处理劳动争议。

本期活动采用“专家授课+案例研讨”模式，围绕“仲裁-法律衔接机制”“司法解释（二）新规”开展的实务培训，使参会企业能够直观的了解政策，提升实操能力。

北京市东城区劳动人事争议仲裁院审理一庭副庭长张义鸽带来《劳动法律宣传-以案释法》主题宣讲，通过众多实际案例宣传劳动法律法规和人社政策，详细解答常见问题。参会企业也针对其在用工管理过程中碰到的疑难问题提出了自己的疑问，讲师予以精准指导，并督促企业通过合理合法的积极解决，将矛盾化解在内部。

北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员杨洋现场分享《劳动争议司法解释二劳动合同到期后的争议焦点及社保变化精析》，吸引了众多企业人力资源负责人、法务人员等参加。讲师结合多个典型案例，聚焦解决劳动关系认定、混同用工责任、竞业限制等诸多难点问题，既回应企业合规需求，又强化对劳动者权益的刚性保护。

中国四达北京公司2025年陆续举办多场相关主题培训活动，帮助企业和从业人员更加详细了解劳动法律法规，正确处理遇到的工作问题，提升管理水平，保证合法性和规范性，避免因处理员工问题不当而引发的劳动争议。