哈尔滨市主城区劳务派遣单位：

     按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》（人社部发〔2025〕 18 号）及《关于做好延续实施失业保险稳岗惠民政策措施有关工作的通知》（黑人社函〔2025〕224号）文件精神，，我市启动了2024年度劳务派遣单位申领稳岗资金工作，政策截止期为2025年12月31日。现将有关事宜通知如下：

一、签订派遣协议的劳务派遣单位正常申报，无需认定。

二、签订代理协议的劳务派遣单位，不予发放稳岗返还资金。相关单位要在系统内申领模块的“严重失信或不申请的用工单位”录入用工单位信息。

三、对劳务派遣单位签订外包协议的认定要件。劳务派遣单位签订外包协议的，系统申报前需要到市民大厦C区1321室，对外包协议的真实性、有效性进行现场认定（不领取的不用认定），须提供以下材料：

（一）外包协议原件及2024年年初参保职工名单（序号、姓名、身份证号码），每个外包项目均需分别提供材料。

（二）外包职工的劳动合同原件。按职工名单顺序提供。

（三）外包职工考勤表原件及一份复印件。按年初职工名单进行考勤管理的钉钉APP考勤表或其他考勤表。

（四）三本明细账。提供2024年度对外包项目管理的应付工资、营业收入及管理费用明细账（审核工资发放、社保费缴费明细、发包单位支付发包费用）。

（五）两本财务凭证。提供2024年度财务凭证2本（上、下半年各一本、带工资表），并提供各凭证中发放工资表复印件（一次性支付全额工资及风险金的，提供相应月份的凭证）。

（六）各外包项目的缴税发票原件及复印件。

（七）《承诺书》（见附件，需自行下载并提前填好）。

四、其他说明事项

（一）相关单位应提供上述全部材料，如不能全部提供，将不出具认定意见。派遣单位针对材料不全的外包项目应在系统内做“不申报处理”。

（二）《承诺书》作为申报材料，要与其他附件一并上传。

（三）签订外包协议的单位，外包职工作为自有职工与派遣单位职工一并上报。

（四）按照国家统计局2017年发布的统计上大中小微型企业划分标准规定，派遣单位属于“其他未列明行业”，如果申报人数超过300人，应该按照“大型企业”申报，需通过“单位扩展信息维护”模块重新维护成“大型企业”。

（五）如发现派遣单位弄虚作假套取资金的，将依据黑人社函〔2024〕131号文件要求，责令退回资金，取消下一年度申领资格，列入管理黑名单，并依法追究相应责任。

（六）哈尔滨市主城区参保缴费的原农垦、森工系统单位依据此通知执行。