6月6日上午，四达公司党委在安联大厦会议室组织开展6月份集中学习活动。公司党委委员、党总支委员、党支部书记、副书记及委员等10余人参加此次学习，党委委员孙小雁同志主持，副总经理李威伟、股东派驻党员刘军同志列席参加本次学习。

此次学习以党委委员及支部书记领学的方式开展。公司党委委员及下辖两个党支部的书记和委员，共同领学了习近平总书记发布于5月16日出版的第10期《求是》杂志上的重要文章《锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良党风引领社风民风》。其文章汇集了习近平总书记在2012年12月至2025年3月期间的有关中央八项规定的重要论述，具有极为深远的指导意义。通过对这一重要文章的深入学习，党员干部进一步强化了对中央八项规定精神的深刻理解与贯彻落实的自觉性。

北京公司党总支及下辖各党支部的书记和委员，则围绕《企业16种灵活用工及操作要点与风险防范》一文展开领学。在当前美国发起关税战、贸易战的复杂国际形势下，国内市场用工需求，尤其是传统出口贸易行业，整体呈现下降趋势。在此背景下，越来越多的企业为有效降低用工成本，倾向于选择灵活用工模式。此篇文章对16种灵活用工方式的操作要点进行了详细解读，并深入分析了可能存在的风险及相应防范措施，为企业依法、正确运用灵活用工提供了有力指导。

通过此次集中学习，党委及各支部干部深刻认识到：中央八项规定精神犹如“指南针”，始终指引我们在作风建设的道路上不松劲、不停步；而灵活用工政策则如同 “工具箱”，助力我们在严峻的市场挑战中积极谋创新、破难题。与会人员纷纷表示，要进一步提高思想站位，夯实信仰根基，持续加强理论学习，将中央八项规定精神的总要求全面贯彻到思想和行为的各个方面，不断提升自身政治修养和综合素质。同时，作为人力资源服务行业企业，要想将灵活用工政策运用得“活”且“稳”，必须持续加强学习，深入钻研政策，精准识别风险，从而为公司和客户企业的合规发展提供更为坚实的助力与支撑。