4月18日下午，中国四达公益大讲堂“劳动用工领域盘点与应对”在四达公司大会议室正式开课。

近几年，基于全面普法宣传、员工维权意识提升，信息不对称的弱化，经济结构转型等等因素，企业在用工方面必须更加走向合规、精细。对于HR来说，就需要具备合规用工规划及执行的能力，来帮助企业渡过难关，创建和谐劳动关系的企业用工文化。

为此，我们邀请到了劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，北京市外企协会劳动人事争议调解员杨洋老师，讲解企业劳动用工中会遇到的一些法律问题。

本期四达大讲堂课程信息一经公开就受到了广泛关注，诸多知名企业领导、HR均报名前来共同交流学习。

培训现场，老师从员工试用期、劳动关系认定、竞业限制、迟到旷工处理办法、公司发生重大变化的应对、加班管理等方面入手，通过充实的内容，贴近实际的案例，生动的讲解，与现场频繁的互动，获得了参与者的一致好评，令大家受益匪浅。