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总结、表彰、展望,这里有2018年最全面的四达 ——中国四达2018年度工作总结暨“百日会战”表彰大会召开
发布时间:2019-01-11 15:24:25| 浏览次数:

  2018年12月27日上午,中国四达国际经济技术合作有限公司2018年度工作总结暨“百日会战”表彰大会顺利召开。


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  本次会议以“凝心聚力,继往开来”为主题,总结年度经营情况,安排部署明年工作。


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  大会由公司董事/常务副总经理张博著主持。董事/总经理侯纯辉代表经营管理班子进行了2018年度工作总结报告。股东代表/董事刘华及公司经营管理班子各位领导出席了会议。总公司及北京、廊坊分支机构全体干部员工160余人在北京主会场参加了会议,上海、广州、深圳分支机构在各地分会场以视频连线形式参加了会议。


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  2018年是公司经营班子重组的第一年。侯纯辉总经理在总结报告中指出,“2018年,中国四达公司在董事会的关心指导下,经营管理班子恪尽职守,不辱使命,面对经济发展形势严峻、政策法规多变、行业竞争日趋激烈的现实环境,带领全体员工昼夜奋战,攻坚克难,锐意进取,全面完成年度经营目标任务。”


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  2018年二季度起,公司积极采取开源节流、降本增效,向管理要效益等举措,经营业绩稳步提升,实现年度营业总收入、营业净收入以及利润总额超预算完成目标。

  

  侯纯辉总经理的总结围绕工作开展情况、内部管理情况和2019年展望三大部分展开。


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  2018年,公司面临股权变更、结构调整工作重点多;政策变化、行业转型运营难点多;实事求是、直面困难现实痛点多的形势,全体员工凝心聚力、知难而上、开拓进取,亮点频现。会议对公司各部门以及各分支机构取得的成绩做出了肯定。


  侯纯辉总经理围绕2018年公司在内部管理中的特点,如职务消费减少、团队合作加强、员工主人翁意识增强及经营决策民主集中等内容,介绍了内部管理工作的变革创新和实践应用。


  在对2019年的展望中,侯纯辉总经理提出公司要遵循国家和行业发展趋势政策,主动规范化解风险,通过产品服务创新实现公司的转型升级,通过系统攻坚实现公司的降本增效,通过区域布局实现公司的战略发展,强化国企意识、开创意识、执行意识和底线意识,以更加坚定的决心应对各项任务挑战。


  2018年是继往开来的一年,是全体四达人凝心聚力、同舟共济的一年,公司各项成绩的取得离不开股东的理解和支持,离不开董事的关怀和提点,离不开每位与四达同呼吸共命运的伟大员工。


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公司总经理助理兼人力资源部总监

张欣主持颁奖


  会议还对 “百日会战”销售竞赛中的销售精英、精英团队以及2018年度先进个人、先进团队进行了表彰和颁奖。经过各机构推荐、公司评审委员会审定,最终产生“百日会战”销售精英20名、精英团队3个;2018年度先进团队9个、先进个人34名;突出贡献团队3个、突出贡献个人6名;风雨同舟奖6名。


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北京主会场颁奖仪式


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上海分会场颁奖仪式

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广州分会场颁奖仪式

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深圳分会场颁奖仪式


  分支机构及总公司先进代表发表了获奖感言,纷纷表示感谢公司及新任经营班子为员工提供了施展才华的平台和机会,今后工作中会继续响应公司号召,努力提升业务能力,认真履行岗位职责,积极进取开拓创新,以更饱满的热情和主人翁的姿态投入到公司的发展建设中去,开创四达更美好的明天。

 
 
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