人力资源，是任何企业、单位经营发展的关键资源。而优化的人力资源，科学、合法的人力资源管理体制更是强化组织能力，创造竞争优势的基石。在人力资源的实际管理中，企业会遇到社会的、法律的、内部机制的种种问题和新的挑战，提供HR顾问咨询，旨在为企业及其人力资源部门和主管人员提供实际的援助和交流。 栏目服务目标 ——帮助企业建立完整的人力资源管理体系； ——帮助企业建立完善的人力资源管理作业流程与运作制度； ——帮助企业建立高绩效的考评、激励机制； ——帮助企业实现劳动人事管理的科学化、合法化、标准化； ——协助企业构建符合企业文化的团队组织及竞争优势。 HR顾问服务项目 基础服务 　　*政策咨询及信息传递； 　　*劳动备案与申报； 　　*劳动合同及审核鉴定； 　　*人事档案管理代理和社会保险代理； 　　*外籍/外地员工工作证件代办。 专业服务 　　*劳动合同/聘用合同的起草与鉴定； 　　*薪酬管理/福利保险计划制定； 　　*绩效考核/激励机制体系设计； 　　*组织结构/管理方案/员工培训方案设计； 　　*编制职位/岗位说明及组织评估； 　　*人力资源成本管理方案设计。 特殊服务 　　*人力资源顾问、代理服务； 　　*劳资纠纷/劳动争议代理服务； 　　*企业改制劳资处理/裁员/方案设计及实施操作； 　　*个人职业顾问服务。